Arbeidsrecht
Arbeidsrecht is het recht dat de verhouding tussen een werkgever en een werknemer regelt. Een werknemer is iemand die zich er contractueel, dat wil zeggen door middel van een arbeidsovereenkomst, toe verbindt onder het gezag van de werkgever te werken in ruil voor een loon. Werknemers genieten in Nederland bescherming, bijvoorbeeld tegen ontslag en in de vorm van sociale zekerheid.
Dat er regels zijn, wil nog niet zeggen dat er geen conflicten kunnen ontstaan. Lopen die conflicten zo hoog op dat uw baas dreigt met ontslag of u zelfs ontslaat, dat u geen loon meer krijgt, u werk moet doen waarvoor u niet bent aangenomen, of zijn er andere geschillen dan doet u er goed aan zo snel mogelijk een advocaat te raadplegen.
Ook als het bedrijf zegt dat wegens economische redenen medewerkers ontslagen moeten worden, is het verstandig met een advocaat te bespreken of het wel specifiek uw baan is die moet komen te vervallen.
Bij uw eerste contact met ons kantoor zal beoordeeld worden hoe spoedeisend uw situatie is. Indien direct actie moet worden ondernomen, zal zo mogelijk nog voor dezelfde dag een afspraak met een advocaat worden ingeboekt.
Dat er regels zijn, wil nog niet zeggen dat er geen conflicten kunnen ontstaan. Lopen die conflicten zo hoog op dat uw baas dreigt met ontslag of u zelfs ontslaat, dat u geen loon meer krijgt, u werk moet doen waarvoor u niet bent aangenomen, of zijn er andere geschillen dan doet u er goed aan zo snel mogelijk een advocaat te raadplegen.
Ook als het bedrijf zegt dat wegens economische redenen medewerkers ontslagen moeten worden, is het verstandig met een advocaat te bespreken of het wel specifiek uw baan is die moet komen te vervallen.
Bij uw eerste contact met ons kantoor zal beoordeeld worden hoe spoedeisend uw situatie is. Indien direct actie moet worden ondernomen, zal zo mogelijk nog voor dezelfde dag een afspraak met een advocaat worden ingeboekt.
