Mijn salaris wordt niet betaald
Het is heel vervelend als uw werkgever het salaris niet betaalt. Het hebben van een arbeidsovereenkomst betekent immers dat u werk verricht, in ruil voor loon. Uitgangspunt is dat uw werkgever uw loon tijdig en volledig moet betalen. In de wet staat dat indien uw werkgever te laat is met loon betalen, een wettelijke verhoging moet worden betaald aan de werknemer. Dit kan oplopen tot 50%.
Als uw werkgever het salaris niet tijdig of volledig betaalt, doet u er verstandig aan de werkgever schriftelijk (liefst aangetekend) op zijn verplichting tot loonbetaling te wijzen en hem te sommeren tot betaling over te gaan. Indien de werkgever dit blijft weigeren, dan kan uw werkgever in rechte worden betrokken en in kort geding worden gedagvaard. Wij staan u in een dergelijke procedure graag bij.
Als uw werkgever het salaris niet tijdig of volledig betaalt, doet u er verstandig aan de werkgever schriftelijk (liefst aangetekend) op zijn verplichting tot loonbetaling te wijzen en hem te sommeren tot betaling over te gaan. Indien de werkgever dit blijft weigeren, dan kan uw werkgever in rechte worden betrokken en in kort geding worden gedagvaard. Wij staan u in een dergelijke procedure graag bij.
